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【今日觀察】以誌願服務激發崗位幹勁

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         近日,記者在基層單位采訪青年誌願者服務活動開展情況時了解到,不少青年職工通過參加誌願服務,生活上更能夠體恤家人,工作上積極性更高了。誌願服務何以讓青年職工的精神麵貌發生可喜的變化?

        誌願服務是為促進社會進步而自願付出個人時間精力、不求回報所做的服務工作,精神核心是奉獻、友愛、互助、進步。集團公司青年誌願者通過參加企業內外、形式多樣的誌願服務活動,強化社會擔當,提高道德修養,既能夠成為良好社會風尚的倡導者,也能為企業建成現代大型綜合能源服務集團凝聚蓬勃正能量。因此,對企業來說,開展青年誌願者服務活動是激發幹部職工崗位工作幹勁的有效手段,應把這種教育引領作用發揮好。

        記者在走訪中發現,目前,各基層單位在青年誌願者服務活動開展上,水平參差不齊,還有明顯的提升空間。去年,集團公司團委專門印發了《關於開展青年誌願者服務活動的意見》,各單位應按照文件要求,聚焦踐行社會主義核心價值觀、企業精神和家文化建設,結合本單位青年隊伍實際,發揮好組織力量,為青年誌願者服務活動搭建平台、提供資源、創造條件,使廣大青年真正在誌願服務過程中受到教育、得到鍛煉,激發他們立足崗位做貢獻的熱情。

         具體來說,集團公司青年誌願者服務活動既要勇於承擔社會責任、兼顧企業外部的服務需要,更要把服務的出發點、落腳點放在集團公司內部,更好地服務企業發展。要緊緊圍繞安全生產經營等中心工作,把青年誌願者服務和安全生產標準化、青年安全生產示範崗創建等結合起來,讓青年誌願者走基層、進一線,以誌願服務引導激勵青年強化安全意識,積極主動服務安全生產。要更多關注企業內部弱勢群體開展誌願服務,努力為企業內部困難職工、孤寡老人、殘障人員等送去生活的救助和關心關愛,優先為他們排憂解難。同時,各單位還要建製度、定計劃,設計挖掘有亮點、有針對性的服務項目,保障青年誌願者服務活動規範化、常態化開展。

(淮南礦工報記者)




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作者:dqb03 來源:淮礦亚游集团煤礦投資管理有限公司 更新日期:2019-03-10
 

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