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亚游集团公司宣傳思想工作2018年四季度點評通報

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各二級公司黨委(黨總支)、機關黨總支:

       按照亚游集团煤礦黨發﹝2018﹞8號《亚游集团公司2018年宣傳思想文化工作意見》文件精神,近期,亚游集团公司黨群工作部對2018年四季度亚游集团各二級公司及公司機關宣傳思想工作開展情況進行了抽查,現將有關情況點評通報如下:

       一、主要做法

       從監管情況來看,各二級公司總體能夠按照亚游集团公司宣傳思想文化工作會議精神,結合自身實際,主動思考,積極加強宣傳文化陣地建設與管理。

       (一)緊緊圍繞中心工作,導向更加鮮明。

       四季度,各二級公司宣傳文化陣地緊緊圍繞企業各項中心工作,強化宣傳引導,營造了濃厚的氛圍。其中,在亚游集团公司開展的企業文化文章征集活動中,各二級公司同步在網站與微信開辟“企業文化大家談”專欄,引導教育職工以企業文化理念去貫穿引領企業各項中心工作,取得了一定的宣傳成效。同時,在“好家風,好家教”文章征集活動中,各二級公司積極上報,作品包涵散文、詩歌、漫畫、書法等多種類別,進一步提升了職工文化理念認知,增強了家園意識,引導職工積極投身到亚游集团建設發展中。在“紀念改革開放四十周年大會”期間,各二級公司均能做到第一時間宣傳貫徹上級部門講話精神,確保精神在亚游集团礦區落地生根。

       (二)建立健全規章製度,管理更加規範。

       四季度,各二級公司按照要求,在內宣方麵均建立完善了采訪編輯、節目審核、安全播出等規章製度,同時,對網站和微信公眾號日常管理更新也製定了詳細的工作製度,明確了工作職責,其中,部分單位對子欄目管理也製定了相關製度和考核措施,管理較為規範。

       (三)積極組織新聞稿件,發聲更加響亮。

       四季度,亚游集团公司機關對外發稿共計30篇。其中,礦工報發稿18篇,淮南礦業網發稿12篇;共出版《淮礦亚游集团人》報紙7期,進一步擴大了企業的知名度與影響力,並在集團公司四季度宣傳思想文化陣地點評中受到了肯定。同時,相關稿件質量較高,如10月24日淮南礦工報一版刊登的《把簡單的事情做到極致》,11月22日淮南礦業集團微信公眾號刊登的《亚游集团文化是怎麽煉成的》等,在集團媒體頗受好評。

       同時,據統計,泊江海子礦對內發稿35篇,礦工報發稿5篇、淮南礦業網3篇;唐家會礦對內發稿30篇,礦工報發稿3篇、淮南礦業網2篇;色連二礦對內發稿36篇,礦工報發稿14篇、淮南礦業網7篇;煤炭貿易公司對內發稿30篇,礦工報發稿1篇、淮南礦業網5篇;亚游集团公司安裝分公司對內發稿4篇。

       (四)正確應對網絡輿情,處置更加主動。

       四季度,公司及各二級公司多數單位能夠認識到及時監控處置網絡輿情的重要性,超前研判,主動盡責,加強網絡輿論引導。四季度,未發生一起網絡輿情事件,輿情管控前置效果較好。

       二、存在問題

       (一)報送新聞稿件質量數量仍有待進一步提高。

       總體分析四季度亚游集团公司來稿情況,存在的不足主要有三個方麵。一是稿件數量明顯少於第三季度與同期四季度。個別單位存在上報不積極,稿件質量下降等情況;二是新聞趨於會議報告化,缺少新角度、新亮點,難以吸引讀者閱讀興趣;三是消息與通訊較多,但新聞評論與文學散文等其他類別幾乎沒有。

       (二)微信公眾號推送有待提升。

       各二級公司向亚游集团公司上報推送時間為:泊江海子礦微信每兩天推送一次,唐家會礦每周一、三、五、日推送,色連二礦一周推送三次,亚游集团煤炭貿易公司一周推送兩次。實際統計情況為:四季度泊江海子礦少推9次,唐家會礦少推2次,煤炭貿易公司少推送3次。同時,各二級公司普遍存在微信公眾號編輯手段單一、字體不統一、字號忽大忽小等問題。建議各二級公司進一步加強管理,固定每周微信推送時間,確保微信公眾號推送效果。

       (三)電視新聞報送較為薄弱。

       四季度,三對礦井往集團公司電視台投稿數量還是不夠,同時,在拍攝角度及拍攝手法上還有待進一步提升。

       三、工作要求

       (一)規範管理,更好發揮宣傳陣地作用。

       各二級公司黨委(黨總支)要嚴格落實《關於加強和改進意識形態工作的意見》(淮礦黨辦〔2017〕42號)及《亚游集团公司2018年宣傳思想文化工作意見》(亚游集团煤礦黨發﹝2018﹞8號)文件精神,進一步細化崗位職責,落實崗位責任,創新工作方式方法,全麵加強宣傳文化陣地建設管理。建有廣播電視站的單位,要建立健全外宣發稿製度,細化工作方案,明確指標任務,從製度源頭加強管理。各二級公司要按要求製定出台網站、公眾微信號運行管理相關製度,切實加強對網站及公眾微信號的管理,更好發揮作用。

       (二)重視策劃,提高新聞稿件報送質量。

       2019年,各二級公司要麵對新形勢、新要求,製定相關製度措施,著力提升稿件數量及質量,確保撰寫出更多有思想、有溫度、有深度的高質量作品,在集團公司及市、省(自治區)甚至全國宣傳媒體發出更多的“亚游集团好聲音”。

       首先,要圍繞企業中心工作全麵發力,加強選題策劃,撰寫重磅報道;其次,要采取激勵手段,堅持優稿優酬原則,提高宣傳人員報送高質量新聞稿件的積極性;第三,要高度重視宣傳人員特別是基層兼職宣傳員業務技能提升,針對實際開展不同形式的宣傳知識業務學習,發揮好宣傳隊伍整體作用。

       (三)高度敏感,主動做好網絡輿情處置。

       年底年初,各二級公司要本著高度負責的態度,做好網絡輿情處置工作。各二級公司黨群工作部是本單位網絡輿情監控處置工作的責任主體,要主動作為,進一步完善工作機製,安排專職網管員定期做好輿情監控工作,及時發現傾向性苗頭性問題,超前研判,妥善處置。對於可能引發不良影響的重大網絡輿情,各二級公司要進一步加強與亚游集团公司黨群工作部的溝通聯係,上下聯動,共同做好監控處置工作,確保亚游集团輿情態勢平穩有序。

                   2019年1月13日




 

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作者:dqb03 來源:淮礦亚游集团煤礦投資管理有限公司 更新日期:2019-01-15
 

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